人资智能化

人资智能化
招聘培训排班考勤绩效考核薪酬一体

1.绩效与薪酬管理基础课程收益：

了解绩效管理目标设定，基于目标设定的绩效考核，以及基于绩效考核结果的个人职业发展计划掌握薪酬基本概念和术语，以及建立薪酬架构的步骤建立以3P为基础的系统化思考和解决问题的方式课程内容绩效管理薪酬管理3P人力资源管理横型

2.优化福利课程收益掌握市场流行的福利种类和框架，并有效进行福利市场竞争力分析了解弹性福利计划的定义、分类、选择动机、设计形式及实施通过具体案例分析学习弹性福利方案设计的全过程课程内容：

员工福利概览员工弹性福利计划弹性福利可行性案例分析